第39节、挂牌（一）

    王辉整蛊陈晓飞的办法只有他们两个知道林枫知道的只是陈晓飞连续几天都是苦着脸看见王辉就像老鼠见到猫。

    这两个月的时间内都是陈晓飞派出的一个副总原来是华星的一个副总在帮他打理。这次批复基本上鑫能的股份、机制、上层人员都基本上确定了。

    王辉提前两天基本上是刚出关没两天就飞去了J。

    两个月的时间在昌平的生产基地和办公楼都已经基本完工办公楼只等着装修完毕和添置一些办公家具后就可以入住办公了。生产基地的建设复杂一些因为按照规划鑫能的产品线比较长涉及面太宽并且预计到今后的产品需求量会非常大所以生产基地的占地非常大并且不同的产品对厂房也有不同的要求特别是按照王辉的要求建立了一个充电厂房充电能源的来源王辉早想好了太阳能仍然是取之不尽、用之不竭的能源。

    每个厂房都设计了太阳能吸取装置所有能利用的地方也都装置了类似的设备这些吸取的太阳能相当于一个中型火力电站毕竟面积太小仅能满足很小的能源需求对于家庭这种太阳能吸取装置是足够用了但是对于企业用户的用电需求用这种方式供电还是太慢。王辉还需要寻找新的能源模式不过他已经有了腹案待第一代产品推向市场后他就要抽空进行自己的下一步计划。所以王辉的第一步是满足所有的微型、小型电池的供电需求。至于大型电池其供电还是采用传统的电力最开始是用于一些特殊的行业和用途因为是在用电低谷的时候进行充电抑峰平谷降低了电力的损耗还是很好地缓解了J地区的能源形势。

    鑫能正式命名为鑫能新能源股份有限公司它的新班子已经成立王辉是董事长兼技术总监副董事长是国家派出的代表一个大型国有企业的老总姓雷名震五十余岁年纪总经理是赵星华星的原副总经理三十余岁副总经理是从外企招聘来的一个职业经理人叫刘杰三十岁左右另外还配备了两个总经理助理。其余的中层领导有从华星过来的有招聘的就不一一细说了。

    透过鑫能的领导班子王辉现了自己未来展的一个最大的问题那就是人。极度地缺乏人才特别是那种既信得过又有管理才能的人。如果王辉未来还想在许多行业展人才是一个最大的问题。时间还是太短了从获得异能到现在才不到一年的时间而摊子却铺得很大这也是他当初寻找合适的合作伙伴的原因有失败也有成功。失败的是原来与贾祥瑞合作鑫能的案例遭遇了新宇的打压。不过他觉得自己还是很幸运碰见了陈定国父子诸葛家族等一批肝胆相照的朋友。现在的人力资源大部分是从华星挖来的按陈定国的话说快把华星挖空了。

    这一次王辉也特别感谢陈定国为鑫能既输送了如总经理的高级人才也输送了许多中层干部。王辉曾表示可以赠送一些鑫能的股份给陈定国被他婉言拒绝了。他说自己不想贪多华星已经不是他关心的东西了以他的精力能把华星科技的事情搞好就已经谢天谢地了。再说华星科技未来的展一点不会比鑫能差更不是原来的华星可以比拟的。老实说他已经非常感激王辉了怎么还会贪图鑫能的股份呢。

    王辉这次回到鑫能参加公司成立典礼先与所有的高层见了面刘欣然受国资委的委托宣布了鑫能重组方案和人事安排。除了赵星是王辉以前见过面的其它的几个高层都是第一次见面。

    这次鑫能高层会面王辉有喜有忧喜的是关键位置上的人都是自己的人包括董事长就是自己总经理也是可以信任的副总经理也是年轻人并且是聘用身份估计好控制并且在外企待过很长的时间有着丰富的现代企业管理经验应该谈得来。忧的是副董事长年纪较大资历较老说话也有点倚老卖老加之又是从国企出来的也带来了国企老总一些固有的毛病话里话外对王辉这么年轻就当上董事长而不是他多少有点不服气虽然他的身份并没有代表国企的51％的股份不会起太大的实际作用但是他也起着一个重要的监督作用处理不好还是很麻烦的。

    这是王辉第一次直接领导一个大型的企业鑫能从目前的营业额和利润来看完全可以看成一个大型企业了未来更是一个高成长型企业。王辉第一次有了孤单的感觉。

    在华星科技王辉只需要关心技术就成其它的都有陈晓飞帮他处理了而在鑫能他是一把手企业的最高领导人要处理的事情要面对的问题变得复杂多了管理是一门大学问特别是管理这么


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